t f l s r
^

Badania

 

Chcesz w sposób świadomy rozpocząć wolontariat pracowniczy w swojej organizacji?
Zależy Ci na długofalowym oddziaływaniu i wymiernych efektach?
Mierzysz wysoko i chcesz odpowiadać na realne potrzeby i możliwości zarówno otoczenia, organizacji, a szczególnie swoich pracowników?
Chcesz, aby wolontariat był kluczem do kultury organizacyjnej?
Chcesz mieć sprzymierzeńców, zaangażowanych uczestników i współtwórców takiego programu?

Pomożemy Ci! Badania to nasza specjalność:

  • Analiza opinii i postaw pracowników, w tym zarządu i kadry zarządzającej
  • Analiza zasobów i potrzeb pracowników, w tym zarządu i kadry zarządzającej
  • Mapa potrzeb i zasobów środowiska lokalnego, potencjalnych partnerów
  • Analiza satysfakcji uczestników programu
  • Monitoring i analiza efektywności programu

Popularne metody przeprowadzania badań:

  • Wywiady bezpośrednie
  • Ankiety internetowe
  • Sondy
  • Fokusy grupowe

To, co dal nas przy tym jest najważniejsze, to:

  • Świadomie i etycznie profilowanie narzędzi i metod naszych badań do odpowiedniej kategorii interesariuszy.
  • Czynnikiem sukcesu przeprowadzanych przez nas badań i analiz jest równoległa edukacja.
  • Poczucie sprawstwa uczestników badania to doskonała przestrzeń do współtworzenia tego typu programu przez ludzi, dla ludzi, do budowania zaangażowania

Podziel się

Twitter Facebook Del.icio.us Digg LinkedIn StumbleUpon

Odpowiedz

Font Resize